Apoyamos a las organizaciones para que fortalezcan su desempeño en las distintas líneas de gestión.
Formación y Gestión de Recursos Humanos
- Medición de clima laboral y de incentivos no monetarios
- Desarrollo y formación de competencias humanas para el trabajo.
- Evaluación de desempeño y mejoramiento continuo de la calidad laboral.
- Gestión de liderazgo y seguidores, protagonismo personal (calidad personal).
- Coaching gerencial, trabajo en equipo y comunicaciones.
- Aprendiendo a reclamar/recibir reclamos y manejo de conflictos.
- Reclutamiento, selección e inducción del personal a las empresas.
- Evaluaciones psicológicas y estudio de personalidad laboral.
- Outsourcing de personas.
- Diseño de bonos de productividad y gestión.
Gestión y desarrollo de las organizaciones
- Procesos de planificación estratégicas, presupuestación y creación de indicadores de gestión y cuadros de mando (balanced Scorecard).
- Gestión de los procesos de cambios en las organizaciones.
- Mejoramiento de satisfacción de cliente final (servicios de front office, servicios de clientes y proveedores internos e implementación de planes de mejoras)
- Diseño y optimización de estructuras organizacionales (organigrama, perfiles de cargo, mallas de comunicaciones internas, etc.)
- Estudios de clima laboral e incentivos no monetarios.
- Evaluación de proyectos de inversión para nuevos y actuales negocios.